伊莉討論區
標題:
面試時被問"還有什麼問題嗎"是陷阱???
[打印本頁]
作者:
jimmy1011862
時間:
2018-2-24 06:06 PM
標題:
面試時被問"還有什麼問題嗎"是陷阱???
每次面試時面試官最後都喜歡問
“那還有什麼問題嗎?"
想請問這時候
就是要讓我問公司福利時的意思嗎?
想說如果不是問想了解公司的問題而是直接問福利
會不會讓面試官印象很不好?
像我都會馬上問五個必問問題:
" 那請問有特休嗎?
那請問中間是休息一小時?
請問排班可以自己排嗎?
請問長期做下來會有什麼升遷機會嗎?
如入取大概多久能收到通知?
我這樣問會不會給面試官只想著自己不為公司想的感覺呀?
哈哈哈哈
想請問大家在面試時被問到還有什麼問題時
都會問哪些問題?
因為我一直在想這個會不會是個陷阱
如果應徵者不想了解公司只問福利
在最後這決定不用他了
會嗎???
作者:
Benewk
時間:
2018-2-24 07:55 PM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
sean46
時間:
2018-2-24 08:10 PM
我覺得不一定是陷阱，本來是該有的福利就要講出來
作者:
ACArcher
時間:
2018-2-24 08:16 PM
我怎麼會知道 不一定每個都一樣的目的吧
作者:
小洨a
時間:
2018-2-24 08:16 PM
你如果可以問出讓他印象深刻的好問題 那就不是陷井 而是一個大好機會
作者:
鄒小昇
時間:
2018-2-24 08:18 PM
麻～就把自己想知道的問一問
個人認為有疑惑還是要問比較好
免得到時候真的工作的時候
才發現跟自己所想的不一樣
到時候又會因為種種因素不知道是否要去要留
麻～別在意，面試完就慢慢地等待通知吧
作者:
satan0587
時間:
2018-2-24 08:29 PM
幹嘛想這麼多,你就把你的疑問說出來吧
不要進去了才發現怎麼和想的不同
作者:
a77498063
時間:
2018-2-24 09:06 PM
我的話會問她/他~
以一種聊天方式問(公司風氣好嗎?是怎樣的風氣呢??)
畢竟風氣好的工作環境~福利自然不換慘到哪裡~工作環境遭相信大家EQ都不會好到哪~~
而且面試官本身的行為態度也攸關公司是如和看待重視~面試與人才招募這塊
而且既然是面試當然也可能在周遭看到現任正職職員~好好觀察互動與舉止~其實都會道出一二
福利啥的放後面問就好~~反正這是一定要問的~~他們也一定要說的~~
再說要刷你在屢歷時早刷了~雖然面試被刷也是有蠻大可能~~就順其自然吧~
就跟他聊聊順便聽聽他/她口中的公司~~看他所說跟你短暫觀察的是否偏差值很大
既然人都親自面試你~不就是要看看你這人如何~畏首畏尾自然不太好~~
其實跟陌生人溝通的能力好~容易打成一片~快速進入狀況抓到重點~是僅面試才能看出的~
作者:
totopeggy
時間:
2018-2-24 09:20 PM
面試本來就是看面試官個人的意向了..
或許他只是隨口問問..
又或許他真的有他的想法.
不過你又不是應徵董事長.
真的有問題.就問啊.
或許他還覺得你很坦誠呢.
作者:
soonsimon
時間:
2018-2-24 09:34 PM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
voca.wu
時間:
2018-2-24 09:38 PM
這種情況是要看面試官吧
有的面試官只是單純的想讓你問清楚，不要報到了才發現工作不適合要離職，主管又要重新找人跟面試
有的還真的可能是陷阱，雖然有的時候問清楚福利是面試者的權益，但有時會給面試官斤斤計較的感覺，是有可能造成不錄取的原因之一
比較安全的回答，可以朝著該職缺工作相關更深入的問題
作者:
jackysho
時間:
2018-2-24 09:42 PM
該有的福利 本來就應該問清楚
作者:
silenthaha
時間:
2018-2-24 09:56 PM
要看考試官喔 有些是有些不是喔 自己想看看要怎麼回答比較重要 不要選錯答案喔
作者:
s012135
時間:
2018-2-24 10:03 PM
不一定是陷阱，搞不好面試官想要了解你的對於他的講解有什麼問題而已
作者:
tabby30168
時間:
2018-2-24 10:24 PM
可以問喇我覺得 可以討論遺下 感覺沒問題有點不夠積極
作者:
jack0256
時間:
2018-2-24 10:30 PM
也還好吧
很多面試的人 也都會這麼問 就怕他自已沒說到
有的公司 真的很難找到人來 所以 會這麼問 也沒什麼
作者:
wonghoyat
時間:
2018-2-24 10:31 PM
基本上都會需要問一下部門內部詳情，或者說是基本福利之類的
作者:
rhu_tw
時間:
2018-2-24 10:39 PM
求職者問什麼問題是讓面試者了解求職者的好機會。亂問或是不問的就出局了。
作者:
199200
時間:
2018-2-25 01:42 AM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
timmy111352
時間:
2018-2-25 02:45 AM
我覺得 你有問 好的公司反而不會怎樣 你問福利代表你對公司有興趣才會想知道福利
不想做知道福利也沒用
作者:
cssu1020
時間:
2018-2-25 08:27 AM
最怕是說沒問題的人
當然是要把問題問清楚
不然怕你進去後這個不喜歡那個不喜歡就走人
作者:
ayu7486
時間:
2018-2-25 12:36 PM
大多只是面試官口頭上會說的
不會因為你問了甚麼從沒錄取變成錄取
也不會因為你問錯了甚麼
從錄取你變刷掉
作者:
wingsmaple
時間:
2018-2-25 12:57 PM
真的有疑問就問吧
畢竟面試大部分都是考官問問題或是說明
說實在的他也不知道你到底聽進多少
作者:
lin0376
時間:
2018-2-25 02:21 PM
請問希望待遇是多少,這個我覺得很多時候是陷阱
作者:
tingjessica
時間:
2018-2-25 04:20 PM
我曾經應徵節目後製
該公司有後製部門跟動畫部門
面試的人問我有什麼問題
我問說,如果之後有機會我可以接觸動畫的東西嗎?
因為當時剛畢業,我不是很確定我想定下來的專業要在剪接還是動畫
結果
我被面試的人瘋狂的念了一頓
他說我們這些大學生好高騖遠
還沒學會走路就想要飛等等諸如此類的內容
但就是沒回答我能不能接觸
至此之後我再也不回答任何[有沒有問題]
作者:
breakin77
時間:
2018-2-25 04:27 PM
我是覺得的如果你很想知道公司的福利的話，還是私下問同事會比較好，檯面上問只是會讓人覺得你還沒開始工作就在想福利、特休等等有的沒的，印象分數就差了。
作者:
lulu711
時間:
2018-2-25 04:29 PM
不算是陷阱呀
很多面試官都會這樣問題
有問題你就問
只要你的問題不要太機車
這樣不會讓對方有機會扣你面試分數
保險一點就說沒回題
作者:
comgo168
時間:
2018-2-25 04:39 PM
這是身關自己的權利，一定要問清楚才行
作者:
wa777272
時間:
2018-2-25 04:42 PM
找工作時有疑問就要問清楚，免得後悔被陰了
作者:
a09830609
時間:
2018-2-25 04:50 PM
多問點問題是好事情吧!!
面試主管也會對你比較有印象!!
作者:
plack
時間:
2018-2-26 08:53 AM
這是換作你來面試他們的好機會啊!
作者:
ccs12345
時間:
2018-2-26 08:56 AM
不管是不是陷阱, 要了解的事情先問清楚, 不要事後錄取了再來抱怨.
作者:
alvin1234576
時間:
2018-2-26 09:05 AM
有甚麼疑惑 想問就問啊 有甚麼好怕的
作者:
peacetseng
時間:
2018-2-26 09:06 AM
還好吧
問這個問題
有的時候只是面試官準備要結束了
不要想太多
作者:
喜守堅華島
時間:
2018-2-26 09:13 AM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
Sunwai0706
時間:
2018-2-26 09:16 AM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
6987282
時間:
2018-2-26 09:25 AM
面試總是充滿陷阱部過要自然的面對留給對方好印象!!!
作者:
jay83xd
時間:
2018-2-26 09:32 AM
那還有什麼問題嗎？
其實 要是我啦。我會直接問。
“我什麼時候可以來上班”
這樣會讓面試官有感覺你有企圖心
有企圖心表示有能力
作者:
sodue1027
時間:
2018-2-26 10:05 AM
這個我覺得還好，用中立一點的回答可以安全飛過，像是如果問他們說L請問貴公司會比較喜歡怎樣的人才呢?
比起這個我覺得，為什麼妳要離開上個工作比較難回答，因為很難猜到面試官是屬於怎樣類型的人，除非理由很中肯不然感覺都會被作文章
作者:
wangpdp
時間:
2018-2-26 10:15 AM
我一開始就該問完所有的問題,不會一直追加問題
作者:
isa09370912
時間:
2018-2-26 10:32 AM
面試官當然會問阿很正常吧
不然他怎麼會知道你聽懂不懂
還是哪裡有疑問的
作者:
Ogc54088
時間:
2018-2-26 10:58 AM
算是陷阱吧
通常絕對不能說 沒有問題了
一定要問一些關於工作本身的問題
作者:
showball808
時間:
2018-2-26 11:08 AM
一定要問 不然會讓人覺得你只是來應付的
作者:
lemel475688
時間:
2018-2-26 11:22 AM
就放心的問吧，如果真的是陷阱讓妳提問，我想這間公司應該也不怎麼樣
都是在坑員工而已。
作者:
kill487you
時間:
2018-2-26 11:52 AM
不用想太多 有問題就問
沒問題就沒問題啊!!
作者:
naposin123
時間:
2018-2-26 11:58 AM
原則上我是不會再追再問題的
作者:
onlypobby
時間:
2018-2-26 12:00 PM
沒有問題吧~基本上要去面試之前應該都知道了吧~
作者:
saqwxx
時間:
2018-2-26 12:01 PM
問一下可以吧!
不然不喜歡去也沒有用
作者:
ttps40819aaa
時間:
2018-2-26 12:10 PM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
tintin0211
時間:
2018-2-26 12:37 PM
是的，面試的時候言多必失呢，說話還是要注意的
作者:
mrmatchesman
時間:
2018-2-26 12:58 PM
面試官最後問“那還有什麼問題嗎?"
其實考驗你有沒有認真對待和準備這次面試
也看你在面試過程有沒有認真思考雙方的說話內容
其本上是要問問題的
作者:
yurong7912
時間:
2018-2-26 06:09 PM
面試時也會被問耶
但公司的福利制度在介紹時就有說了
所以還真的不知道該問些什麼問題
作者:
dragon651212
時間:
2018-2-26 06:19 PM
該問的問題還是要問,不要上班後在來後悔
作者:
lin810221
時間:
2018-2-26 07:31 PM
我都是進一步想了解部門的工作內容
作者:
worm2567
時間:
2018-2-27 01:10 PM
有些是有些不是
不過大部分會藉由這問題來理解新人在想甚麼
然後「沒經驗的新人沒有問題是最大的問題」，所以也不要以為不說話就沒事。
作者:
happy_boy
時間:
2018-2-27 02:00 PM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
歡迎光臨 伊莉討論區 (http://blog.eyny.com/)
Powered by Discuz!
