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[聊天] 帶頭的擺爛還想要人家尊重 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-6-25 02:02 PM|顯示全部樓層
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出來工作後我學到一件事,就是做好自己該做的,不要太有責任感,更不要去在意別人的說法與做事態度,不然早晚氣死自己
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文凱

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發表於 2019-7-8 07:04 PM|顯示全部樓層
畢竟人家是上司,職位上的尊重就算演也要演出來,別跟自己的工作過不去.....
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2019-7-9 01:43 AM|顯示全部樓層
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我只問你一句,這間公司有好到你要一直待著嗎

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發表於 2019-7-12 03:10 AM|顯示全部樓層
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影響到團隊的默契甚至出現現在的狀況
這個所謂的團隊已經出現了互相賭爛
存做表面吧了
值姐講明快一點

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發表於 2019-7-12 11:43 AM|顯示全部樓層
職場上各式各樣的人都有 我也不清楚那種臉皮特厚的人 都不知道禮義廉恥四個字怎麼寫




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dgt06088 該用戶已被刪除
發表於 2019-7-14 11:19 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
頭銜對外才會有些作用  對內大公司才有用(階級制度分明)

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發表於 2019-7-14 01:37 PM|顯示全部樓層
老實說 我覺得你說話的感覺就好像老板。 既然你是老板就可以直接安排他明確的工作事項。
如果不是 抱怨是不會有用的,職位在那擺著。 照你的道理來說的話 老板應該也要下來分擔你的工作。

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發表於 2019-7-19 11:46 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
每一家公司有每一家公司的文化,我碰到的是,直屬幹部稱協理,只雇用同事與我,工作範圍:就是全公司的生產機器維修,根本做不完,還排假日輪值,協理只是負責,開會,協調。回來就是一大堆的維修單,只有2個人,每天忙忙忙,幹部協理就會排單子,分給我們兩人工作,然後;進度跟他沒關係,生產單位催維修,就叫他們直接催我們!就這樣沒有能撐過半年的,本單位終年缺人,來來去去只有協理待最久~...
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發表於 2019-7-24 08:50 PM|顯示全部樓層
在這種工作環境   最重要的就是自保~

每天把自己的工作項目   條列下來   最好註明處理花費了多少時間

如果工作中有問題   可以寫下來  問前輩或是相關同業

如果自己有解決方案   也要寫下來   現在或許無權執行這個方案   有朝一日  或許就可以處理了~
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發表於 2019-7-25 01:49 PM|顯示全部樓層
既然這樣的話那就把你該做的事做完
剩下就讓他自己做吧




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發表於 2019-7-28 07:23 AM|顯示全部樓層
要搞他不是沒辦法,只不過要確定他的後台硬不硬,每天抓他的休息紀錄跟行蹤給老闆就好了
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發表於 2019-7-31 08:11 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
每個單位就像一個小公司,他就是負責人,一個單位好不好,領頭的人很重要,
我們的大家長方向不明,下面的人就是會瞎忙,到頭來一場空,現在也看開了
只要完成他說的事情,後面的結果承擔也是他自己了
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發表於 2020-2-29 10:02 PM|顯示全部樓層
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人和制度的問題一直是小公司的問題,帶頭的擺爛,總會有一天會輪到他的
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發表於 2020-3-5 11:40 AM|顯示全部樓層
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如果是我~我過年後就離開了
因為~這樣的主管會越來越來
他有天會被你推出去擋槍的
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發表於 2020-3-9 12:34 PM|顯示全部樓層
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可以試試看適度的出包
讓他去承擔看看
不過不保證對方不會推託就是了




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