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[討論]大陸一直調薪,為什麼台灣薪水高不起來還越來越低? [複製鏈接]

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發表於 2016-6-12 06:18 PM|只看該作者
共匪  共匪  共匪
老闆敢在大陸說不嗎
惹毛共匪 把你在那裏的投資都沒收
惹得起嗎
不想活了是嗎
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發表於 2016-6-15 08:39 AM|只看該作者
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環境跟心態的問題
以前的公司把員工當家人
現在的公司把員工當奴隸.....

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發表於 2016-6-16 12:29 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
就業市場,薪資高低就看供需,例如:30年前大學畢業起薪一般比高職畢業高,如今,大學畢業失業率比高職高。因此個人覺得與其批評資方虧待勞方,不如期待政府改善經營環境,讓企業有競爭力,需要大幅聘雇員工,如此因供需變化,能提升員工薪資。
***註: (台灣國民所得原高於韓國,曾幾何時,現在韓國國民所得高於台灣一萬美元。)

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發表於 2016-6-18 09:09 AM|只看該作者
台灣經濟成長率已經不太好了,台灣在70/80年代薪資也從幾百塊成長道兩三萬,成長速度也是很驚人,也就是所謂台灣錢淹腳目的時期,只能說台灣高成長期已過,大陸還在高成長期中,但他也不可能這樣一直成長下去。
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發表於 2016-6-21 02:15 PM|只看該作者
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產業結構的問題, 台灣一堆都是毛三毛四的產業
台灣政府也該負一定的責任, 企業賺錢, 錢都進老闆的口袋,
政府不幫勞工說話, 反而帶頭壓低薪資...




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-6-22 03:35 PM|只看該作者
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兩個爛黨,該做不做,只想當權,為了當權收受獻金,拿人手軟,當權後只敢找老百姓要錢

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發表於 2016-6-25 04:23 PM|只看該作者
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其實 是台灣人不構團結 一個要統一 一個要義邊一國 一直在內耗內鬥 所以就沒辦法成長
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mars05 該用戶已被刪除
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發表於 2016-6-25 06:47 PM|只看該作者

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發表於 2016-6-25 11:45 PM|只看該作者
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沒啥鑽牛角尖就像前者幾位說的 現在的大陸就是過去的台灣

現在的台灣不努力的話就是未來的菲侓賓

現在世界的經濟不單單是產業問題,更是世代的問題。

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發表於 2016-6-30 12:50 PM|只看該作者
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沒有用的台灣人的天性早在日據時晴就調查出來,日本人認為台灣人短視近利,所以放小利吸引台灣士紳地主,台灣人愛面子,就給他們好聽職稱位置,台灣人怕,所以就高壓恐嚇。這不是我瞎掰的,是我們教科書與當時日據時期的資料紀錄的。結論:死性不改,等著被大陸統治吧




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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neq1 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-1 11:46 AM|只看該作者
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台灣薪水低、物價高

如果政府無法幫勞工調升薪資、那至少也要抑制物價

以前的薪資跟現在差不多、但物價、房價差很多

所以我們上一輩只要沒有太敗家、都至少不會讓我們這代餓到肚子

我們這代最矛盾的是~小時候在還不錯的環境下生長、過不慣太苦的生活

偏偏長大後的社會、卻需要很能吃苦,不然就是要很有能力、或是富二代才能生存的下去
...
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發表於 2016-7-2 04:40 PM|只看該作者
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家人成長率是8%
我們連1%都沒有了
每年都嘛需要和老闆共體時艱~~~
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發表於 2016-7-6 07:09 PM|只看該作者
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薪水1W8!?不可能吧!?不怕勞工局上門勞動檢查?現在最低工資是20080。其實低新友很多原因,以前公司只需負擔勞保費就包刮傷病和意外直災險,政府錢花光就把不夠用就把一般傷病拉出來搞個健保,老闆又多付一比錢,以前員工待到退休年齡才能領退休金,現在只要你加了勞保就算還在公司職前訓練只上幾天班,公司依然要付你幾天6%退休金。最近還通過公司有盈餘,要強制給員工分紅,你說老闆還會主動幫你加薪?
...
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parasitekid 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-7 08:32 AM|只看該作者
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我覺得是因為市場的關係, 企業都有共識般的給了差不多的錢, 所以薪資就沒有成長了.
可能也跟中小企業多有關, 大企業比較肯給, 可以帶風向....問題台灣並沒有多少個大企業而且又都是屬於cost down型態的.....
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發表於 2016-7-7 10:58 PM|只看該作者
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台灣要團結




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