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傳產老闆看準你不敢跳槽,似乎同業的老闆講好都給低薪一般,跳槽一樣低薪,薪資再低你還是要做o員工也聰明,你給多少錢我就做多少事,素質再低的員工依然混日子,老闆也只好忍耐著用人.....惡性循環罷了o<div></div>
傳產中部這大部分都是小公司.我這間就是.外包研磨加工.熱.臭.老闆不照勞基法走.幾年沒加薪.做6年福利跟做一年的一樣.薪水1天多100.看不到未來.也沒發展性.做10年也是這樣.我在目前傳產公司待了5年...薪水調了2000 薪水太低，體力活太累身體無法負擔，有更好的工作可以選，師傅太難相處，大概就是這些原因吧 現在就是寧可穿白襯衫在餐廳端盤子領26K，
也不願意滿手髒污做修車技師領62K。<br><br><br><br><br><div></div> aa9720506 發表於 2018-6-21 08:15 PM static/image/common/back.gif
現在就是寧可穿白襯衫在餐廳端盤子領26K，
也不願意滿手髒污做修車技師領62K。 ...
汽車技師可不是傳統產業喔
有點知識才不會鬧笑話 傳產就是薪水低，又重勞力
但感覺就是對年輕人不友善
不肯教技術，只是要壓你的體力
而且很多都是家庭企業，自己人領高薪
所以要久待也難吧 傳產太多老人了，不論有沒教技術，看到跟他SOP不符的就電人，間接形成他老師傅的地位，我看只要是人都受不了 很多工廠都是家族事業吧
爬到某階段就會有無形天花板擋住
抑或是一家工廠老闆就雇用幾位師父撐著 底下的基層就是做些技術含量較低的 無意培養新主力(師傅) 傳產其實不是請不到人~而是他們很挑人
他們覺得現在景氣不好~變成高姿態去挑優秀的人
薪水也開不高<br><br><br><br><br><div></div>
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