我覺得不須要為了這種事在生氣，接交由你的直屬長官來分配就好了<div></div>
我是建議不用這麼火爆 ,畢竟他幹那麼久 ,也當到主管了 ,假如你們倆角色互換 ,換你被下屬這樣對待,你會怎麼瓣.....
不理性的言論解決不了問題。
在有情緒都得控制。
加油
嗯 我跟妳說 這種人只是要...刷存在感而已
不要理會他 是上上之舉
你越是理會他 他就越囂張
大動肝火又何必 對閣下未必有好處
人就是如此
有時是必須讓他們知道
自己已經火大了
他們才知道他們的行事是錯的
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有句話說的好忍無可忍,則無需在忍
我在上個月也爆發了
現在在找工作中
我相信下一個會更好
別逼自己硬做下去
有些人一輩子沒當過官
小小主管就夠讓他耍耍官威
真的很惹人厭
我覺得沒必要氣成這樣，畢境他想要扛責任，你可以讓他做看看，讓他出一次包，他就知道痛了，何況他很想當王，就給他試試看，說不定變成當兵囉
這種擺老只能靠更大的人來壓他了
但還是多忍忍比較好
跟這種人計較沒完沒了
這樣的人真的很多，，老闆不在就以為自己最大
殊不知很多人都看不起他，最好能忍則忍
提升自己能力，同時摸清對手弱點
機會來時爬的比他高，台灣很小 以後還會再見
盡量少樹立敵人，要記得你的所做所為 大家都看的到<br><br><br><br><br><div></div>