學者只是象牙塔的動物 哪懂真實狀況 問題可以用方程式跟畫圖就能解決 世界就不會這麼複雜了<div></div>
期待台灣兩個爛黨政府照顧勞工,別指望了吧!唯一能做的只剩下祈求老天爺吧!{:40:}
台灣的低薪留不住人才,惡性循環,只會越來越差,沒辦法,掌權的人還在想他的第二代第三代接班人,然後繼續壓榨勞工,在美國有可能有種族歧視沒錯,但他會給人才該有的待遇,台灣比較沒有歧視,但就是不給人才該有的待遇,而且壓榨的很嚴重.
修法提高薪資可行嗎?若因此提升餐飲價格,成為漲價藉口,哪有變化嗎?
書讀多了，已經不食人間煙火，整天腦袋空空變不出花樣，薪資條不上去，物價反而增加。
痛苦指數又上揚了!!<br><br><br><br><br><div></div>
低薪就算了 還高工時 去年年工時為全球第五高
比日本還高 真不知道台灣還能撐多久
本帖最後由 mm3 於 2017-5-22 11:37 AM 編輯
一塊餅就那麼大，老闆可能剛剛好吃飽，修法調員工薪水，一堆中小企業因此倒閉，一堆人沒工作。
那些學者，真得有認真研究過嗎?
為啥努力的方向不是爭取二塊餅、三塊或更多，讓企業覺的好賺但是缺人手，願意花高薪聘請員工?
還是爭取更多的餅，學者想不到，只好用調整員工薪水來騙稿費?
抱歉我好像之前回覆過了，想刪除但不會，可以請板主大大幫忙刪除嗎
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這是要作死的節奏。只要提高薪水就能解決收入問題，咋不上天呢
台灣的餐飲業薪水真的太可憐了
工作給予保障對社會穩定幫助很大
如果每個老闆都用利潤來評估薪資
難道賠錢就不給薪資了？
很多時候都是經營方向錯了
可是很多老闆都會怪罪到薪資
其實很多店都只是因為低廉的人工才撐下去
本身沒什麼競爭力
如果思維能改變
把員工當成替自己賺錢的人而不是成本負擔
應該會更好
先說一例一休
後在砍7天假
在說提高工時上線
越拉越長阿<br><br><br><br><br><div></div>
政府理應創造更好的投資環境,落實最低工資，僱員福利，政府先把薪酬強硬加上去
又是作秀的
每次都這種不痛不癢的規範
只是讓下面的人難做事
台灣GDP成長，但薪資卻不是
企業即便賺錢也沒在幫員工加薪....唉
只要有所改變 台灣就會有抗議 而且現在的老闆比較不會分享 也不願給
台灣人 薪資凍漲也好久了
不能說不好
但是物價緩漲
怎麼看 都是虧的<br><br><br><br><br><div></div>