查看完整版本: 高薪廢物特助,超想巴他
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sickboy520 發表於 2017-7-5 09:02 PM

能幹到特助...如果不是皇親國戚
通常都有他的生存方法囉<div></div>

willis.terry 發表於 2017-7-7 10:29 AM

看起來是一個抓到機會的遜咖而已,有些這種沒能力的遜咖還會耍下流手段的更誇張,我在公司就遇過挾著在學校是第一名畢業還斐陶斐代表自許是天才結果遇到做事只是個豬腦袋,沒能力超怕人家公事公辦,就用了一堆下流手段還到處斷章取義亂抹黑,事情每次都只做一半沒有能力繼續做下去就去老闆面前咬耳朵把工作丟給別人做,別人做完了還不要臉的去搶功勞,天殺的老闆還信了。更扯的是幫公司在境外投資新工廠開戶竟然只有申請臨櫃交易沒有網銀、轉帳、國際支票功能,老闆是要自己把錢裝在布袋搭飛機帶過去嗎,重點是這傢伙還是會計研究所畢業的喔(果然是靠巴結拿到第一名畢業的)。最近更勁爆的是,他負責境外工廠設立竟然透過OECD在租稅天堂分類中最危險的黑名單國家設立,擺明想害死老闆,老闆卻聽不進去任何人的諫言,執意相信他,真希望老闆能早上醒過來不然怎麼倒下來的都不知道。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

k47100014 發表於 2017-7-7 11:45 AM

我所認知的特助就是總經理或副總的親戚,是總字輩直屬的員工。這種肥油的職缺絕對不會給來路不明的人。而且若造成公司的困擾也是造成他們自己家的困擾。畢竟公司他們家開的,特助要幹甚麼你也說不了甚麼話。像是我公司也有一個副總的女兒整天來我們辦公室找人聊天閒晃不幹事,白吃白喝就算了還拉低別人工作效率,一開始覺得很幹啦,不過想了想也是覺得那種沒夢想的富二代沒辦法囂張多久。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

poloxok 發表於 2017-7-7 01:36 PM

看樣子應該你跟他之前有什麼過節與深仇大恨
你們應當當面好好坐下來談一談
也不要因為薪不如人
而羨慕又忌妒的
搞不好他有權可以把你炒魷魚
也說不定
所以建議先離職在家好好想一想
等幾年後
等想通了
在開人力銀行網站應徵適合自己能力所及的工作
加油了



baby0015 發表於 2017-7-22 01:18 PM

特助..不都是有特別關係的嗎..
不然就是扮演白手套的職位嗎..
如果像樓主所說的...
他什麼都不會...
那你快去巴結他吧..
保證升職快..加薪快..
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*黑* 發表於 2017-7-22 03:03 PM

我也覺得事情絕對不單純
除非他有特殊的功能
例如!你知道當一個老闆有多辛苦嗎?
像我們這種要死要活拼命幫公司賺錢的員工
跟一個可以紓解老闆壓力的員工
拚死拚活賺錢的絕對一毛不值Orz

Cskms6a18 發表於 2017-7-22 07:38 PM

小心一點,他有可能是你上司的親屬,或者朋友
他的功能可能是收集情報

sunboy4 發表於 2017-7-23 10:55 AM

總經理室特助 看是不是靠關係進來公司的
很多高薪都是空降部隊來的
這種人除非他的靠山倒了
要不然要走也很難的
遇到這種人只好幹在心理了

terrygtr35 發表於 2017-7-26 04:14 PM

這種人非常多,只能說眼不見為淨,不然會氣死,我公司大有很多這樣的人存在
還在嫌錢太少哩~~

buleeagle 發表於 2017-7-26 10:02 PM

很多職位都是沒從基層做起,基本上根本不懂底層需要什麼,都是數據化來管理,很難斷定是非對錯,只能做好本分瞜<br><br><br><br><br><div></div>

wj01 發表於 2017-8-9 09:50 AM

一般我的認知,特助有三種
第一種,真有能力能做事的,先不分男女
第二種,男的,沒能力,但有關係
第三種,女的,沒能力,但有特殊性關係

stanleywagor 發表於 2017-8-9 12:28 PM

職場上什麼樣的人都有...但我發現口才好的..真的很吃香...靠一張嘴說得天花亂墜就能獲得高薪

vitokevin 發表於 2017-8-9 09:26 PM

每家公司感覺都有特助   哀  感覺都是靠關係的米蟲

smalleye_lee 發表於 2017-8-11 03:05 PM

聽起來樓主也是有點資歷的人材
試著去找出他的優點/優勢 看是否自己需要補足/加強
ex: 跟老板的報告方式, 跟通路的提案

或許 不會再抱怨 而是別人會追隨你

sickboy520 發表於 2017-8-11 04:19 PM

老實說...能當特助的..都不是普通腳色
要不皇親國戚...要不就是高手等級的
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