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對於公司變相減薪
當初公司因要擴廠把台北的廠房收掉.到屏東建廠把有留下來的員工補助住房津貼(單人套房房租)跟交通津貼(一個月來回高鐵票)
當初建立屏東廠房只有6~7人.分別各部門
因工廠已建立起來有4年多了.工廠也正常運作了
卻因說我們在屏東有4年了也算是在地屏東人了
現今說要把我們補助扣除.
說實在的當初也是全心全意想幫公司.現今公司這樣我還該繼續待在公司嗎
台北有自己家房子.現在又多負擔房租.要負擔回台北家費用.
這些負擔扣掉薪水不如一個作業員..................
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 看你對這公司的愛囉...想要常駐到退休就留下來囉
你要考慮到 你自己的年紀跟年資
台北廠資歷+屏東4年 這樣特休就多幾天了~ 離職重新開始 什麼都沒有了
加上你是資深員工的話 部門生產線擴編 幹部缺優先人選沒錯吧
屏東跟台北物價差那麼多..
不如直接搬到屏東 台北資產處理掉 說不定再屏東可以買兩棟房 就不用繳房租跟來回了
如果要在台北生活的話，
就回台北另謀工作吧~
畢竟兩邊都負擔還蠻重的(即便屏東物價低)
公司也太摳了，連這樣都要計較
是可以考慮去留了 可以解釋成公司已經順利營運了, 所以當初留下來的這些人需要支出較大的成本, 公司要節省從你們下手最快了, 就算離開也不影響公司運作...毫無情義可言 神豬粗奶丸 發表於 2017-8-9 05:19 PM static/image/common/back.gif
看你對這公司的愛囉...想要常駐到退休就留下來囉
你要考慮到 你自己的年紀跟年資
台北廠資歷+屏東4年 這樣 ...
謝謝你的建議.真的辭職就啥都沒有了<br><br><br><br><br><div></div> idaanita 發表於 2017-8-9 10:54 PM static/image/common/back.gif
如果要在台北生活的話，
就回台北另謀工作吧~
謝謝你的意見.我會想想考慮的~ 一例一休後很多公司也是變相減薪
因為休假變多...績效變少
應該是公司營收獲利不如預期.節省開支... 這招真猛~~小弟也要學起來~~來這邊幾年了~~你們也是在地人了！！
所以房租外地都不補助了！
應該會被員工反彈到爆了吧！{:38:} 很機車的說法 住四年就變在地人??
問你們老闆 哪個法令規定的
那是不是菲律賓人在台灣工作四年就變台灣人了
這種公司一定要跟他抗議 抗議無效就集體閃人吧<br><br><br><br><br><div></div> 你4年來固定每個月領的錢，無論名目是什麼，都是你的薪水
公司賴不掉，它就是薪水，要調整要經過你同意
你沒同意，如果勞動契約是固定時間簽一次的，你可以主張到合約失效為止你就是要領這薪水
如果等合約到期了，公司要求你簽扣掉補助的新勞動契約，你也不能說啥，合約到期不續簽是沒有資遣費的
簡單說，公司不能以取消補助為理由單方面扣薪，它就是調整薪資，必須要雙方書面的勞動契約...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 要考慮年資，若以超快10年可能需要更僅剩評估，避免賠更多 你們公司真是.....
當初你們如此的付出換來卻是這樣...這樣的公司建議不要做長久
現在開始騎驢找馬吧
如果是我還想在同一間工作，
我就選擇搬家到公司附近。
{:38:} 我覺的快跳吧 這樣你還撐下去…我覺得不看好。<br><br><br><br><br><div></div>
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