沒有同理心 這麼待人 早晚要還的 <div></div>
台灣的經濟發展並不正常的關係吧
以前就是權力世代繼承權利，搞得大多數的老闆都是上對下的看待員工
新出頭的老闆就有樣學樣地模仿了這視點
在德國反而會有技工薪水比老闆多的情況
如果這樣跟我說我當場把要還給他的東西通通丟地上
然後大喇喇的說我不幹了!
問題是，還是會乖乖的照著主管意思做... 因為自己出去外面也活不下去吧
其實就依正常程序去勞工局告發就好了
台灣勞工大多是默默隱忍
現在時代不同了~應該要為自己主動爭取權益<br><br><br><br><br><div></div>
是主管的問題還是員工的問題，感覺怪怪的。喪事不管事人民還是員工身分都是最重要的一環。還好他離職了。
父母是至親，為何連這基本的人情事故，老闆不懂，怎麼賺到人心為你賣命
能遇到好老闆是修了十世的好陰德,你只能這麼想了.
勞工本來就有服從雇主受其指揮監督的義務
這才是台灣國的傳統勞動美德
一例一修正是要恢復台灣國國民傳統的勞動美德
不像那些外來殖民者，整天就灌輸台灣國勞工休假的觀念
台灣勞工已經是假太多薪水太高的情況了
所以經濟才會沒起色
等一例一修修法過了，台灣國的經濟肯定馬上起飛
跟昨天的新聞差不多阿
某個綠黨金主說：台灣勞工沒有過勞死這回事!!!
會死也是他本身就有病!!!{:44:}{:48:}
果然勞工在某黨的眼中是最軟的一塊阿......................{:54:}<br><br><br><br><br><div></div>
台灣很多這種慣老闆
又以南部居多
反正這些慣老闆不是政商關係良好
就是靠著南部沒什麼在查
所以有恃無恐
只能說要看自個的運氣能不能遇到好老闆
小的爺爺往生時，家中老父在辦理喪事時
因為爺爺生前不討人喜愛，圈子裡沒什麼朋友，就只有父母身邊的朋友在幫忙打理
所以來觀禮的場面，只能說一半是親友，但值得感動的是老父的職場同事和主管都有派代表來寬慰一番，也會私下和老父換班，讓老父可以安心處理喪事再回職場工作
這種情形在其他國家應該也不少，只是台灣比其他國家更常見到此情形{:38:}
就是因為政府沒魄力，才會這些慣老闆越來越囂張～
人渣主管還滿多的
不就是台灣人的水準嗎
台灣就是太多這種老闆<br><br><br><br><br><div></div>