如果真的是這種老闆~~
直接辭職，待了也是白待 浪費青春<div></div>
應該把老闆打一頓再走 聽到那種話 我很難忍住
辭了也好，是說其他人看到公司這樣搞員工
不會覺得奇怪、不安嗎?{:32:}
現在台灣缺工很嚴重，很懷疑還有這種老闆可以生存？？
台灣就是沒勞基法的國家，
雖然有一部好像[勞基法]的東西，
可是根本沒有公司會鳥它~
感謝政府!!!贊嘆政府!!!{:41:}<br><br><br><br><br><div></div>
{:6:}老闆有這樣的。那老闆家就不要有人死。
老闆真要勞工做到死嗎？做到死對老闆有什麼好處？
台灣哪裡有勞工有過勞死？幾乎沒有，如果有的，本來就是自己生病。
資方是弱勢的，台灣的經濟不是只有勞方在拚的拉
台灣的慣老闆代表都出來說話了，我們這小百姓死勞工就認命的繼續幹活吧 呵呵
就一個在那家公司已經服務那麼久的員工而言，其實那是一個變相要他離職的信號
正常老闆不會這樣的
這種主管或老闆最好是留得住人才啦~~
還是故意要讓你離職
幸好我們公司不會特別刁難，
但我也學起來了；哪天我真的也遇到的時候就在請假時錄音，
感刁難我就公布讓媒體知道這間公司的豐功偉業<br><br><br><br><br><div></div>
喔 那等老闆也死了在復生說話 嘴砲王無敵喔
到底是作文比賽還是真有其事?
出社會也10多年了，換過幾間公司
10人以下小公司待過，千人上市公司也待過
還真的從來沒遇見或聽說過有這種主管和老闆。
曾經也碰過類似的情況
直系長輩過世 請4天只准2天
告別長輩後 也直接告別爛公司
大家的意見都相當有共識......"為什麼不公布是哪家公司造福群眾" XDDD
萬一又有不知情的人進去受害怎麼辦呢~快公布啊~~~
之前那個誰說的：「台灣沒有過勞死，是他本來就有病」，有事都你自己的問題<br><br><br><br><br><div></div>