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在下相信首先政府檢討外勞政策跟人力外派政策，但是在下認為是不可能的因為這都被政治人物背後所把持還財團的支持。
這兩個政策對就業低薪市場傷害最大，
以前沒有這兩個政策ˊ時台灣錢淹腳目，
因為財團還有就業環境沒有外勞及便宜的工人來源，
想想在下年輕剛畢業時一個月 8000元薪水過一個月還可以存錢，
現在你領8000試試，在下要當兵時再姑丈哪裡做水電算是徒弟的薪水還有親氣的關係，
在下每個月還有2400，天啊，現在台灣竟然還在吵22k。
因為來源便宜嬌養瞭這些慣老闆，所以政策改變瞭大環境·
不過，在下想這個話題討倫多了也沒用，
因為現在政客需要財團的支助也不可能違反他們的利益，
認了吧自求多福。{:32:}
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 產業結構也是原因之一 有競爭力獲利高的公司給得起也不見得會給
更遑論台灣中小企業佔所有公司比重高達9成以上 小型或者微型企業更因獲利不佳利潤不好
不願意給這樣的薪水 物價上漲沒有做好管制,單工資上漲,結果會好轉? 本帖最後由 joe1701421 於 2018-5-1 08:31 PM 編輯
簡單說 中小企業人力使用 不像大企業一樣 .....
中小企業 勞工忙1小時所創造的營業額或公司利潤 可能只有大企業的十分之一或是更少
大企業早就利用自動化降低所需要的人力成本 , 需要的是臨時的人手 或是 顧產線狀況的
當然有些無法負荷起 , 不過也跟中小企業有一部分的只想要一直用舊往方式經營有很大關係 {:41:}
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 有22K為何要用30K，開店為了要賺錢，當然能省就省<br><br><br><br><br><div></div>
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