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所謂能力佳態度差，是在于這個人對于這團隊還有想呆著若這是有讓他能留下的原因，好好地去轉換心態，了解為何所認知的態度差是啥原因點
很多只是彼此認知上的落差，好好溝通，減少這落差，對團体是有正向幫助的<div></div> 怎麼帶??難道7-11裡沒有管理方面的書籍嗎，還是有哪種管理證照教你，還是你只想耍屁孩管她。 能當主管的要件是甚麼要清楚 1.要會知人善用 2.要懂人情世故 3.要懂事情嚴重性 4.要恩怨分明 人心隔肚皮,職場上無真理,壯大自己的實力,面對各樣的衝擊!
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