我倒覺得無所謂 禮貌性問個好也OK
投緣就當朋友 不投緣當同事
只要能做好工作 對公司都是一顆好棋子
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資訊發達了 年輕人都覺得自己很懂
但做起事來真的沒辦撇
讀越多書的越自我
記得當初在當兵的時候
新進的學弟 大學畢業的跟高中畢業出社會比就覺得差很多
時代不同..此一時彼一時..別想太多了 教育各方面其實整個都錯誤了公民與道德也不知道有沒有教= =
一堆的恐龍家長別想他們會帶出什麼好小孩
時代再變，如果沒有辦法適應的話未來脫節的不會是新進人員。。。而是。。。
如果說單純的討論現在的年輕人跟幾十年前的年輕人的禮貌性，現在的年輕人可能真的比較自我感覺良好一點... 不過相同的，不同時代的人身上本來就會有不一樣的特質，反過來說現在的年輕人在創意以及接受新事物上可能要比以前的年輕人要好很多
不同的人有不同的優缺點，而如何去捨取、去了解雇用的人會如何影響產品的產出、辦公室的氣氛、以及公司的文化本來就是雇傭者自身的責任
至於為什麼新人一定要先向資深員工打招呼... 那是不是開會時老闆要最後一個進門大家要站起來立正相迎這樣才是有倫理觀念?
說實話 我反倒覺得一定要新人先向他打招呼不然就不開心的資深員工才是想法不正常、父母沒有教好...
大家都是平等的人 只要都能夠好好把工作做完 誰也沒有必要去站在道德制高點去要別人如何去過自己的生活...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
老鳥就有倫理觀念?自以為是?自我感覺良好?優越感?{:39:}{:39:}{:39:}
這跟人有關吧,不是新人才會醬,有的老人也是很沒禮貌滴.
時代不同 教育不同 我也常常遇到那種沒倫理又沒大沒小沒禮貌得年輕人 新人 後來認識久了以後.看見他們對待自己的父母也是這樣.我把我心中的怒火也收了回來...他父母造的人 自己再擔了....別生氣也沒造口業 我們做好自己就好
有點頭算不錯了...還遇過有些直接視而不見的
不過也沒關係吧,人家把你當空氣
之後新人有什麼問題也不用理他了
年代不同了，公司跟員工都應該實事求是，工作效率優先。<br><br><br><br><br><div></div>
現在年輕人上班都是自我意識很強。自掃門前雪
這也是台灣職場文化的一環。
而且現在的職場環境大都很不友善。
企業主都是需要人 找人來做
沒賺錢 就資遣
完全沒有想有時候問題並不是出在員工身上
而是企業主自己的問題，企業文化，工作環境 讓員工不能認同，不能有共同打拼的感覺。
久了就是惡性循環。
你不用管人家吧~
反正你就把工作做好，
上班好同事，下班不認識，
你又沒有要跟他深交。
我早就看開了，反正請大家把事情做好，不要給別人添麻煩，我就上帝保佑了。
倫理?
要求不來了啦 小玉這類的直播都紅成這樣了....
自己把專業度拉高比較實在
應該是教育出了問題吧
畢竟年輕一代跟兒皇帝差不多<br><br><br><br><br><div></div>