回鍋不需要再交很快上手，是有這好處。但是之前離職的原因要排除，不然還是會在離職。<div></div>
工作記錄沒不好回老東家應該也是不錯選擇吧！好聚好散在回來也沒啥呀 除非是嘿到發紫還有臉回來那就奇怪了
其實我對於吃回頭草的人頗反感
尤其是本身是主管離職 然後回頭草在當主管的
我當下看過一次 廚房走了一個主管 升了另外一個人當主管
然後原主管又回來上班的狀況......
我是看不太下去就是了 不過我也不是老闆 沒辦法說甚麼
我們公司就不用回鍋人員,因為會走一次就會走第二次,而且公司老闆認為公司不是你想走就走想來就來的地方
可能有了一些工作經驗,回來也可以立即上手,
不用在特別的教他什麼<br><br><br><br><br><div></div>
離職有分 快樂分手跟糾紛離開。 快樂分手回鍋有啥不好，離職的原因很多。
回來的因素也不一定是抱大腿，說不定是公司主動聯絡他回鍋。
這年代，沒有啥所謂的忠誠度吧，能幫忙賺得到錢跟能夠多賺一點錢，才是大家都想要的
其實這個好像也沒有絕對一定的答案。
有的老闆願意收，或許過去他在原公司就已經很熟悉公司的作業和業務
一定程度上也不用新人訓練，直接上手
而且過去又都是認識久的，溝通沒問題
完全就是一個即戰力的話，老闆也可能會考慮到這點。
悔兒 發表於 2019-1-3 08:01 AM static/image/common/back.gif
如果都離職了2次，公司還肯收，只能代表這家公司也很差，因為請不到人，只好請這種狂離職又吃回頭草的人回 ...
完全贊同!!我現在的公司就有此現象,慣老闆找回來一個離職3年的採購(當時她也不過待了幾個月而已).一回鍋,就以副總自居.... 動不動推翻流程,跟同事雞歪(把份內的事都推出去)....因為她想做key單,傳單的工作而已.偏偏老闆還挺她.所以,同事們陸續在思考另找出路....<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
本帖最後由 vagogo 於 2019-12-17 05:08 PM 編輯
回鍋的確沒什麼不好，通常回鍋的是在外面碰到更大的挫折或找不到更好的工作，回頭後通常會比原本更投入在工作上，老闆對這人能力也有充份了解。本人有位同事工作表現不佳，態度也不佳，ＥＱ差，出去繞一圈回來後，真的大轉變，態度ＥＱ變好還當主管了。
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eejack0033 發表於 2019-12-17 06:23 AM static/image/common/back.gif
完全贊同!!我現在的公司就有此現象,慣老闆找回來一個離職3年的採購(當時她也不過待了幾個月而已).一回鍋, ...
那公司很爛，完全不用留，都離職3年，回來竟然是副總，這樣的人讓我覺得很跨張，這樣子，我建議快換工作比較實際...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
我所在的產業似乎每次回鍋薪水都會再漲一些。
只要是之前配合的好 離職好聚好散 回來很正常
年資重新計算比較省
工作環境又有熟悉
變成便宜又好用?
但是工作不連續，這樣會比較省嗎?
恩.一般來說BOSS很少會吃回鍋的.能回鍋的人必有過人之處.
但也可能很快就又離開了.
所以當老闆的.自己也是要三思一下..但有時走不是不好的原因.那就很有可能又回來.
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