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[聊天]我今年考績給你甲等,但是...............[複製鏈接]

car601211 該用戶已被刪除
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發表於 2010-4-15 12:30 PM|只看該作者
好運來到就默默接受吧
管他打的道或是打不到

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eeff2058 該用戶已被刪除
32
發表於 2010-4-15 08:14 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
在公家機關當主管的每到打考績的時候
總是一個頭兩個大  尤其人少的單位
平時你兄我弟的  真的到了年底
一翻兩瞪眼  有甲就有乙  
看開點  不要被列丙就好了

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  初級幼兒生(0/30)

壞女人 我愛

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發表於 2010-4-15 08:54 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
爭權鬥利
出了社會難免都會這樣
要是我就默默的埋首自己應該負責的崗位
別管太多
自己對自己負責
祝你有朝一日能遇到好上司
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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發表於 2010-4-17 05:17 AM|只看該作者

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愛要如何說 該用戶已被刪除
35
發表於 2010-4-17 09:26 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
這種情形在我們公司常常上演著~愛畫大餅~給你甜頭!!!




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2010-4-17 03:25 PM|只看該作者
該說是天下烏鴉一般黑.....
唉~考績可以給我甲~問題是一個單位扣掉主管只有三人
主管說要給我甲~那理所當然要他去跟對方說啊!
比方說照輪!
可偏偏要我去說~~
.....我算哪根蔥啊!
去跟自己的同事說我要考績
如果沒有被劈死~我隨便你!

所以~~真的是辛苦你了!
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發表於 2010-4-19 01:12 AM|只看該作者
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職場上遇到對的主管很重要,
若是不可能請調,就只能自己好好跟他們週旋了。
加油!
希望有天你也升官哩!
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發表於 2010-4-19 04:17 PM|只看該作者
原來打考績是可以長官跟下屬一起用"喬"的耶
真是增長了見識
一般不是長官高興打誰就打誰嗎?

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發表於 2010-4-20 10:35 AM|只看該作者
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工作經驗尚淺,不過這種人多到數不清,現在只要不插你一刀的人就算不錯了!不要想說別人會對你多好,或許人有時候要硬一點才是好地!
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發表於 2010-4-20 11:39 PM|只看該作者
這句話應驗了 吃虧就是佔便宜 風水輪流轉 好處大家都有 四海生平 和樂融融




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gogo387 該用戶已被刪除
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發表於 2010-5-4 09:46 PM|只看該作者
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真是太佩服你了,有這樣的同事跟老闆你還呆的住,
如果可以還是趕快閃人,最怕婊人的同事跟老闆,
不知道那天會婊到你.

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心存善念 該用戶已被刪除
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發表於 2010-5-4 11:40 PM|只看該作者
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首先要能明白,在職場中,什麼各式各樣的主管和下屬您都會遇到,所以要能自我調適,畢竟我們無法控制別人,即使當了主管,你也不可能"管理"別人,因為連家人和朋友都管不住了,還想管非親非故的員工?所以只能用領導,而領導是一門藝術+科學的學問,不是一般升斗小民就能做的好的,所以在職場中遇到好主管就學習,遇到不好的主管就見機行事,努力讓自己在不危及壞主管的情況下表現好,這才是高招!
...
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發表於 2010-5-5 01:30 AM|只看該作者
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感覺應是公務人員喔
不然怎會考慮成這樣
不然就是制度上的瑕疵
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發表於 2010-5-5 03:45 AM|只看該作者
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真是厲害 這樣的主管智慧的確是滿高地 但是現再誰不想薪水或獎金高點  有度量的 有手腕的主管 現在要遇到很難 畢竟環境可以改變一個人  不好的同事 要遇到很簡單 要遇到知人善用的主管 比登天還難 有點智慧的 就偷笑了
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發表於 2010-5-5 09:01 AM|只看該作者
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大大 這...可遇不可求阿!!
職場上最忌 出頭鳥 !!
槍一定會先打 出頭鳥
自己權益要自己爭取 我對這句話非常認同
但 現實生活中 是否一定要這樣實行
(這...要看個人環境的取捨...)
以小弟淺薄經驗來說
給你考績或升你職位 都不一定代表是好還是壞
像我被主管升職 成為他底下帶小兵的猴子頭
我是剛進公司沒1年半的新手 被升職
進公司很久資歷高的卻是我底下的人
...
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