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[求助]辭職的時機,和辭職的規矩,該如何做到最好??[複製鏈接]

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樓主
發表於 2010-4-5 10:10 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 fox0009 於 2010-4-5 10:12 PM 編輯

若說在一家公司因為各種理由,讓你想就不想再待下去時:

1.那麼哪時候才是好時機呢?有時候怕月初老闆硬要拗你交接的事,把你一留再留,或是到了月結少給你薪水...?

2.在辭職的時候,是否一定要遞出辭呈?或是還有哪些注意的規距,才能做的到雙方都不傷和氣?

請各位工作經驗豐富的網友,能給在下好的建議,身邊的朋友實在不多,只能求助網路了= =...
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頭香
發表於 2010-4-7 04:33 AM|只看該作者
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如果你連待都不想待下去
那麼.....
1.那麼哪時候才是好時機呢?有時候怕月初老闆硬要拗你交接的事,把你一留再留,或是到了月結少給你薪水...?
答:
當月月底。
為什麼?
因為:【勞基法】第二十六條(預扣工資之禁止)
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
例如:你工作到9月30日,你10月1日即沒上班,老板仍需付足你9月份足月薪資,如果老板以你10月1日沒上班為由扣你9月份薪水,那就是預扣了。
...
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發表於 2010-4-8 08:57 PM|只看該作者
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我們公司規模沒那麼大
如果真的想離職的話
找個適當的時間
比如說...你的工作如果有分大小月
別在大月很忙的時候說你要離開
這是找麻煩...
然後跟老闆說你要離開的原因
切記要好聚好散
以後會怎樣很難講
你可以說說你有什麼計畫
為何你想要離職的原因等等~
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發表於 2010-4-9 08:56 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
切記要好聚好散
以後會怎樣很難講
你可以說說你有什麼計畫
為何你想要離職的原因等等~
----------------------------------------------------
免得以後如果要走同業會有風聲及名聲的口耳相傳,那很麻煩的
多ㄧ個朋友...就少一個敵人囉
大家好久不見
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發表於 2010-4-9 01:56 PM|只看該作者
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哪時候才是好時機呢? 剛領完薪水的時候. 是否一定要遞出辭呈? 這是一定要的,保障個人的權益呀.




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發表於 2010-4-14 08:31 AM|只看該作者
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若說在一家公司因為各種理由,讓你想就不想再待下去時:

1.那麼哪時候才是好時機呢?有時候怕月初老闆硬要拗 ...
fox0009 發表於 2010-4-5 10:10 PM
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發表於 2010-4-14 12:01 PM|只看該作者
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找個好理由 別找爛理由 不過實際理由 大家也不太想寫居多.........

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  大學生(4000/12000)

閒雲野鶴

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發表於 2010-4-14 11:04 PM|只看該作者
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1.只要是抱持著好聚好散的心態,依公司管理規章辦理,任何時機都是好時機,也不傷和氣
      2.辭職的時候遞出辭呈,辦妥離職程序(職務與公物交接或歸還),是一種禮貌,也是負責任
         的態度
      3.離職預告,勞基法雖有規定,但因各種產業與每一家公司或職務因特性不同,所以每一家
         公司規定不盡相同,所以除非是公司很過分或你想要上法藤解決糾紛之外,一般以依公
...
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發表於 2010-4-15 01:29 PM|只看該作者
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沒什麼好時機壞時機
只是不要老闆工作再趕的時候
你別說走就走
這樣老闆會更+不爽
到時雙方鬧得更不可開交
通常你要離職只要好好跟老闆說
他一定會給你走..畢竟你沒這個意願
勉強你也沒用..不過留還是一定會留
離職看公司規定提前幾個禮拜說
好讓你交接工作
離職本來就是虧錢的
人家怎麼算..你也沒話說
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發表於 2010-4-15 07:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
感謝樓上各位大大的意見,因為最近在忙的工作特別多,所以沒辨法跟提供意見的各位道謝,在此跟有回的先輩的經驗指教道謝




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發表於 2010-4-15 10:10 PM|只看該作者
有時候受氣真的是在想一走了之算了!
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愛要如何說 該用戶已被刪除
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發表於 2010-4-19 07:10 AM|只看該作者
在我認為離職的話~要走的話!最好工作不要擺爛!
有些人的心態就是這樣~反正我都不做了!!~工作都隨便做!!
只會造成下一班接你的沒做完的事困擾!!
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