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| 好的績效是我們企業都所樂於看到的,只有員工的職業素質得到強化,那麼企業才會有長足的發展。所以我們看到在跨國公司中都會有一套適合自己的績效管理章法。
NLP績效管理十誡是由INTEL公司的績效辦法中翻譯而來,希望對大家有益。
第一誡:確立成果——方向大於效率
NLP神經語法程式學比較喜歡採用“成果”這種方式,而不喜歡採用“目的”或“方針”方式來描述我們所想要的結果。所以,在這裡,我們將採用這種方式,成果的理念也會比目的或方針來得較為具體和可量化。 ... |
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