老闆們就是賤 你不敢要他們就不給 非得要丟出離職單才肯調到你應領的
別小看自己了 該要的就大膽去要吧<div></div>
本帖最後由 sunboy4 於 2017-7-27 11:19 PM 編輯
表示基本上公司主管是可以讓你薪水
從30000 --> 42000的
只是主管也楚於被動方
不會為自己底下的員工謀福利
一離職可以調12K
感覺你明明就有42K的價值
但這時候就看你自己想不想留下來
調的有點誇張，公司肯為你調薪，證明你有這個能力
我同事跟老闆提離職就說付出和薪水不成比例 後來被挽留了看來是有被加薪到滿意程度 也是達到她的目的囉
我也遇過，提調薪錢就做好離職準備，一個工作做三年都沒調過，工作量一直增加
跟主管提出想調薪，主管說公司沒賺錢，沒辦法調
次月提離職單，老闆直說錢的事都好談
現在才要跟我談，可是我不想跟你談
換了一個更輕鬆的工作了<br><br><br><br><br><div></div>
從這個數字看來，你在公司的重要性。
做個難以取代的人在職場是重要的。
看4W2給的方式是怎樣吧
可能一季一季給
可能是用獎金，也不是你全薪
就繼續做阿，妳可以開始找下一份工作了，一開始才開500，聽到這價位一把火都燒起來，之後補到4萬，這明顯就不合理阿？
表示妳價值有到這裡，那之前悶不吭聲不就吃定妳了。
看來樓主應該是在專業技能對公司不可或缺的人啊 但這公司的加薪制度也太彈性了
從30000元調到42000元，証明公司還用的到你。留下來，若你有能力，騎驢找馬，試投別的公司，看有沒有更好的待遇。<br><br><br><br><br><div></div>
哈哈
我也遇到過
不過沒那麼離譜,我只加5000
但是還是選擇離開
這公司感覺離職調薪的幅度是誇張點{:51:}
不過這也代表公司還用的到妳 不過公司一定會不高興 相對妳可能再這公司也待不久
公司一找到合適的人選 妳就有可能第一時間就被刷掉了
還是要騎驢找馬 找個安全地方待 避免自己被公司當免洗筷
這調薪也太大了, 不用離職了, 但其它同事知道了是否是來這一套.
以前我呆的公司也會這樣 薪水底薪26000
題很多次離職都不放人
最後一次堅持要離職就幫我條3000元
有點傻眼
以前我呆的公司也會這樣 薪水底薪26000
題很多次離職都不放人
最後一次堅持要離職就幫我條3000元
有點傻眼<br><br><br><br><br><div></div>