人心隔肚皮人嘴是自己
不管是大公司小公司各種人都有
有時候在職場真的要少說多做
有些人認為他努力就會有結果
有些人就喜歡說三道四
有些人就喜歡怨天尤人
有些人努力會有結果
有些人努力還沒結果
其實職場就是少聽多做
八卦不要討論
心裡留著一把刀
不一定要統別人
但是一定要自保
整間公司不可能每個人都跟你很好
相對的也不可能每個人都是壞人
即使再好同事也要保持秘密
不用特別去讓自己適應別人
相對的也不要去害別人
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先保護好自己
慢慢的觀察其他人
看哪些人可以信任哪些不可以
同理心要用在會相互的人身上
不值得信任的 最好防著他
免得授人把柄
同事個性百百種
我覺得重要的是維持自己的個性就好
今天你為了要配合那百百種的個性，扭曲自己才是最痛苦的
若可以的話 好好維持自己的個性跟想法最重要啦
當然前提是你的個性也不要太偏激扭曲就好
這樣就能好好生存下去了
保持友好在公司上比較好做事，跟同事之間太硬日子也不會太好過的。
但我也做不出表面功夫，朋友說道力不夠，看看那些笑面虎，多學學吧。但我真的只想做好自己的事，但別人還是會來招惹我，我還是覺得，大家不是就混口飯吃嗎？為何要為難別人。<br><br><br><br><br><div></div>
你怎麼還問這種問題
不管到哪都是這樣
不只有你遇到
要搞清楚
依樣米養百樣人
是你要適應環境
環境難替你改變
調適心情吧
雖然不想在意這種問題，但是上班一天8小時也占了一天的1/2，實在很難忽略
仔細想其實大家都一樣，不過就是領人家一份薪水、在同空間工作，大家就互相尊重囉!
事情做好比較重要、可以溝通而不是背後酸，我自己比較擔心的是無法溝通，而不是個性不同就不嘗試溝通。
一直要迎合別人，就只能被牽著鼻子走
堅持做自己，讓別人來配合你，就不會有怎麼因應的問題
真的
各樓層大大講的都非常有理
這三年工作真的是見識非常多
看了許多也經歷過許多，一路上也遇到一堆人事物
多半人都是以自我利益優先
那種默默為大家付出的只會被踐踏過去而已
做好自己的本份，好的人就多交流，壞人就避而遠之，就如同你走在路上，你會遇到任何人就問”好”嗎？看到來者不善的，你應該也會稍微離遠一點吧。就算要問路你也會找一個看上去不會討厭的人問路吧？
所以，同事也一樣，一開始你會想要問事情，總會找那些看上去比較親切的同事去問。
總之，同事相處之道就是以不得罪人為原則，談得來的就多交流，但也要保留五分，別全部都給，因為會出賣你的，往往都是你覺得值得你信任的人出賣了。同事和朋友絕對是不一樣的，想要和同事當好朋友，就千萬不要想當好同事，想要當好同事就不要想他當成好朋友，因為同事和朋友絕對是不一樣的，朋友沒有利益問題，而同事有利益問題。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
同事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類的雞毛蒜皮的小事
善待他人，廣結善緣。
1. 遇到問題說出來，或許有人可以幫你。
2. 你先學會給予，或許得到最多的人，是你。
3. 人與人之間的緣分，都藏在不起眼處，「溺水需要浮木，職場需要同事。」
深深的體會到職場沒有所的同理心和朋友
絕對不能相信任何人
最好保持一段距離
當然是見人說人話
見鬼說鬼話
逢人只說三分話,未可拋卻一片心
你首先要有辨人的好壞的能力,合得來的可以成為你公事上的助力,合不來的也不要得罪他,免得他成為你工作上的阻力,自己分內的事完成後,多多幫助他人,老闆都會看的到的,你會遇到其中有些人不太喜歡你幫忙他,沒關係,每個人都有自己的個性,只要你待人以誠,事事多協助多同理心,我相信你一定可以和同事相處得宜的<br><br><br><br><br><div></div>