一種米養百種人，合則來不合則去，開心工作最重要<div></div>
面對種種令人惱火的狀況，到底該如何因應，才不會破壞關係，傷了和氣？ ... 個性不合很正常，但不要蒐集他人評價來取暖，會影響專業判斷不用因此感到太困擾，因為你本來就不需要喜歡所有同事！
不合的，就保持距離，但基本的招呼禮貌還是要有
畢竟如果不小心得罪了對方，說不定那天會被扯後腿
還是廣結善緣的好囉
先開口跟他們聊就能知道每個人的個性在來應對那也要切記不能透露自已的太多秘密不然會有些人會拿來做文章
同事有很多種個性，要最小心的就是有一種愛搶功勞的小人，自己要小心，因為這種人蠻可怕的<br><br><br><br><br><div></div>
每個人的立場都不盡相同. 合得來的, 就可以多聊幾句.
合不來的, 也沒必要裝著一副人家欠你的樣子, 微笑以對就好了 ...
要先了解和你在工作比較有交集的同事的個性，這樣才不會得罪了某位同事而不知，等到被捅一刀時才發現就為時以晚了。
如果認為不需要了解同事的個性，那就一定要知道那些同事是好同事，那些是壞同事，這樣才能避開壞同事的陷害。
最後，在職場上人與人相處，都要有個”害人之心，不可有；防人之心，不可無。”不要全然的相信任何一位同事。
職場不可能會有真正的朋友
不用為了同事而改變自己
一點利益任何人都有可能從背後給你一刀
職場上有想真的努力把事做好的，偏偏也有不少是喜歡打混摸魚，
有功大家搶，有過大家推~
這年頭~會做事不一定就會出人頭地，
重點還要會說話~才會得人疼~~
明哲保身，小心為上吧
作好份內的事，忌交淺言深
畢竟同事間有利害關係的話
那天被挖坑跳都不曉得<br><br><br><br><br><div></div>
老實說~職場上的同事~合就一起打拼~不合就少說點話!這樣就夠了!!{:51:}
很簡單~就是少說話,多做事,就對了,因為在職場,話都會亂傳的~
最好就是做好自己的事情,少說話多做事,事情做完就趕快離開,這才是上上之策
新人多做事少說話，累積人望與察言觀色，時間一久自然明白那些人是善或惡，不過前提是自己要佑這方面認知，不燃就算做到死也不知道葫蘆賣的是甚麼藥。
抓住個性個人覺得非常重要，知道後事情就事半功倍，省了不少力氣，不過也有人雙重個性，不喜歡你就是不喜歡你，也別太費心思，敬而遠之就好。
還有也別太有個性，因人而異，該團隊合作時就盡量幫助對方，別太有個人主義，總結一句 八面玲瓏啦
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工作不是來交朋友 年輕的時候不懂事 把同事當朋友看待 結果因為自己工作認真而受忌妒 現在學乖了 只要淺交就好 凡事公事公辦 同事間不談感情才能把事情做好 也不會讓自己患得患失<br><br><br><br><br><div></div>